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  • 评论:春节“就地过年”不能只用标语,更要用岗、用薪!
  • 日期:2021-06-11   点击:次   字体:[ ]

  中新社北京1月14日电 题:春节“就地过年”不能只用标语,更要用岗、用薪!

  中新社记者 王庆凯

  当前,全国疫情防控形势异常严峻。随着春节临近,城乡人员流动加大,“春运”已成为摆在疫情防控面前的一场“大考”。为此,全国多个省(区市)已经发出倡议“非必要不返乡”“就地过年”。

  为留住回家过年的人,多地再度开启硬核宣传标语。有标语打“感情牌”:“留在当地过个年,不给家人添麻烦”;还有标语打“爱企牌”:“风雨同舟保订单,保家保国保平安”;更有标语打“恐吓牌”:“带病回乡不孝儿郎,传染爹娘丧尽天良”。

  但细看目前20余省(区市)已经发出的“就地过年”倡议书,除倡议“就地过年”外,很少谈及如何保障“就地过年”人的如何过好年。这也难怪有网友评论,倡议空洞、缺乏诚意,“真的就只是倡议”。

  千百年来,春节是中国人最重视的节日。无论远在海角天涯,“回家!”是无数中国人难以割舍的情结和刻入基因的习惯。

  面对疫情防控的紧迫形势,一些人能够体谅防控大局选择“就地过年”,但还有不少人渴盼回家团圆。比如,就有网友说,“自己父母老了,能陪过一年就少一年了……”

  疫情当下,要真正留人“就地过年”,各地不能仅靠倡议和标语。而是要拿出实实在在的措施,让就地过年者及其家人暖心、放心、安心。

  留人不能只用“标语”,还要用心。晓之以理,动之以情外,各地政府要拿出扎实配套措施,让就地过年者放心。比如,年轻人“就地过年”,老家的空巢老人、留守儿童怎么办?各地应该有人性化、可操作的过节指南。

  留人不能只用“标语”,还要用岗。春节7天长假,各大企业、工厂往往选择停工停产。如果让异乡打工者闷在出租屋过一个“寒酸年”,相信多数人还是会选择回家。各地可否出台措施,让职工能够选择是否调休春节假期,待年后有更多时间团圆?

  留人不能只用“标语”,更要用薪。“用薪留人”胜过万份空洞倡议书,这是鼓励民众“就地过年”实实在在的举措。比如,厦门一家企业拿出人均5000元人民币奖励“留厦过年”;台州市给发放留台州过年新春红包的企业予以补助。这些措施都得到了当地企业和职工的积极响应和支持。

  “就地过节”是一项系统性工程,需要统筹考虑、多方协作联动。可以靠标语增加宣传力度,但更要靠真心和高薪留下人。(完)


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